Unternehmenskultur Archives - DR. HABICHT | Unternehmensentwicklung
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Unternehmenskultur

Fremde Fehler beurteilen wir wie Staatsanwälte, eigene wie Verteidiger! - wer kennt das nicht? Und Schuld sind sowieso immer die Anderen oder im ungünstigsten Fall die Umstände oder gar der liebe Gott! Das können inkompetente Kollegen, die böse Konkurrenz, sturrköpfige Verhandlungspartner, fehlende Unterlagen, Krankheit, Wetter und,...

Crazy - Harry B. im Meeting Es soll tatsächlich Unternehmen geben, da gibt es Meetings mit einer Agenda, mit klaren Strukturen und brauchbaren Ergebnissen! Aber hallo - nicht mit Harry B. Harry B. braucht  keine Agenda, er weiß, was wichtig ist - und zwar immer! Zumindest glaubt...

Unternehmer Harry B. aus Bielefeld - vielleicht ist es auch Wahnsinn, normal zu sein…! Blogbeitrag von Susanne Habicht, 2018 Hier ist er wieder: Familienunternehmer Harry B. (63 Jahre) aus Bielefeld. Rein äußerlich eher unscheinbar, vom Schicksal nicht gerade mit vollem Haar und riesiger Statur gesegnet, aber eher...

Porträt eines ganz speziellen Typus! Oder anders gefragt: Wie viel Wahnsinn in der Chefetage verträgt ein Unternehmen? Bringt Wahnsinn bis hin zu psychischen Auffälligkeit Besonderes hervor? Aber können solche Typen mit eindeutig auffälligen Verhaltensweisen ein Erfolgsgarant sein oder werden sie eher zum Stolperstein für ein Unternehmen? Die...

Tugend als Begriff Der Begriff „Tugend“ ist abgeleitet von „Taugen“, d.h. sprechen wir davon, dass jmd. Tugend besitzt, so bedeutet das nichts anderes als dass er etwas taugt bzw. nützlich für eine Sache ist. Tugend ist also eine nützliche, herausragende Eigenschaft und vorbildliches Verhalten an dem...