Leadership Archives - DR. HABICHT | Unternehmensentwicklung
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Leadership

Fremde Fehler beurteilen wir wie Staatsanwälte, eigene wie Verteidiger! - wer kennt das nicht? Und Schuld sind sowieso immer die Anderen oder im ungünstigsten Fall die Umstände oder gar der liebe Gott! Das können inkompetente Kollegen, die böse Konkurrenz, sturrköpfige Verhandlungspartner, fehlende Unterlagen, Krankheit, Wetter und,...

Aber jede Generation hat ihre eigene Mission - irgendwann löst die Nachfolgegeneration die alten Unternehmer ab, dann ist deren Lebenswerk beendet und sie dürfen den wohl verdienten Ruhestand genießen. Wie schwer es dem Unternehmer fällt, zeigen mannigfache Beispiele, wie schwer es dem Unternehmer fällt, nicht...

Es geht in erster Linie nicht darum einen Businessplan oder eine Marktanalyse zu machen. Für exakt dein Produkt gibt es noch keinen Markt und der konservative Banker versteht deine Internetidee nicht. Fange einfach an, baue einen Prototyp oder teste deine Dienstleistungsidee in deinem Netzwerk: try...

Es muss in dein Bewusstsein durchdringen, dass du den Wandel annehmen musst, um erfolgreich mit der Zeit zu gehen. In jedem Fall setzt jede neue Strategie auch die Beschäftigung mit der eigenen Psyche voraus, ein Bewusstsein oder ein bewusstes Auseinandersetzen mit der Situation mit den...

Erfolgreiche Leader, was sind das für Typen?  Der erfolgreiche Leader blickt in den Spiegel, nicht aus dem Fenster wenn es darum geht, den Verantwortlichen für schlechten Ergebnisse zu finden, sucht nie die Schuld bei anderen Menschen, externen Faktoren, oder Pech. Der erfolgreiche Leader sieht aus dem Fenster, nicht in...

Alle Macht den Mitarbeitern! Unternehmen mit lateralem Führungsstil kommen ohne direkte Weisungsbefugnis an ihre Mitarbeiter aus. „Alle Macht den Mitarbeitern“ oder doch eher Festhalten an einem Führungsstil, der „Anweisungen von oben“ gibt. In Zeiten fortschreitender Digitalisierung tendieren immer mehr Unternehmer dazu mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe zu...