Generationswechsel Archives - Seite 2 von 3 - DR. HABICHT | Unternehmensentwicklung
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Generationswechsel

Blogbeitrag von Susanne Habicht Werfen wir einen Blick auf den nicht seltenen Fall, dass es keinen Kronprinzen gibt oder dieser die Firmenleitung nicht übernehmen will oder kann. Ein durch den Senior gegründetes oder von seinem Vater übernommenes Unternehmen wird dieser stets als sein „Baby“ betrachten und keinesfalls...

Das Problem der Nachfolgeregelung in mittelständischen Familienunternehmen gestaltet sich zusehends komplexer und muss unter vielen Gesichtspunkten durchleuchtet bzw. analysiert werden. Im Normalfall sollte eine Unternehmensnachfolge sorgfältig geplant und detailliert vorbereitet werden, damit der potenzielle Nachfolger, aber auch der Senior keinen Schiffbruch erleiden. Eine willkürliche Regelung aufgrund...

Wie du dein Team für den Change findest! Andreas und Jonathan Habicht im Gespräch. „Leadership ist die Fähigkeit, Menschen eine Vision und Richtung zu geben und durch Begeisterung kontinuierliche Entwicklung zu erzeugen.“ [wpdevart_youtube]XuLfgPPdClw[/wpdevart_youtube] ...

[wpdevart_youtube]zePpchJig6I[/wpdevart_youtube] Bauen Sie weitreichende interne IT-Kompetenz auf Führungs- und Mitarbeiterebene auf, auch wenn IT-Themen nicht zu Ihrem Kerngeschäft gehören. Es geht hier nicht um Kompetenz für die vorhandenen ERP Systeme, sondern um die Fähigkeit und Begeisterung für die zukünftige Digitalisierung der gesamten Wertschöpfung. Begeben Sie sich...

Aus der Stärke heraus am Geschäftsmodell der Zukunft arbeiten können Über die Bedeutung der Plattformökonomie, die Digitalisierung und die Zukunft im Großhandel und besonders im Technischen Handel habe ich in einem vorherigen Beitrag geschrieben (https://bit.ly/2rQ1L4B). Bei den meisten Gesprächen über diese Themen werden an anderer Stelle...

Bis 2015 wurden knapp 10%  der Unternehmen bei denen ein Generationswechsel anstand, liquidiert oder über eine Insolvenz abgewickelt. Diese Zahl nimmt bereits heute zu und wird in den nächsten Jahren weiter ansteigen. Der wesentliche Grund dafür liegt in den Veränderungen durch die Digitalisierung in allen...

Wir leben in der besten Zeit. Es hat keine Zeit vorher gegeben, in der Menschen älter wurden, wir bewusster mit der Umwelt und unserer Gesundheit umgehen konnten. Es gab keine Zeit mit besseren Kommunikationsmitteln, es gab nie mehr medizinische Möglichkeiten als heute. Niemals vorher hatten...