Unternehmensnachfolge Archives - DR. HABICHT | Unternehmensentwicklung
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Unternehmensnachfolge Tag

Typische Szene eines Familienunternehmens: Der Familienunternehmer, Senior oder auch Patriarch (Mitte 70) erzählt, dass er sich mit seinem Nachfolger, Sohn oder Externer (Ende 40) in einer gleitenden Unternehmensübergabe befindet - Rallye Monte Carlo geht anders! Denn dieser Prozess der Nachfolgeregelung dauert erfahrungsgemäß Jahre und kann...

Darauf zu warten, dass jemand in der Unternehmensführung zu alt ist oder stirbt ist keine erfolgsversprechende Strategie für die Unternehmensentwicklung, Existenzsicherung oder die Restrukturierung eines Unternehmens. Die Herausforderung besteht in der immer fortwährenden Erneuerung und Entwicklung sowie dem Nutzen von Möglichkeiten. Oft ist erst der...

#1  Den richtigen Nachfolgeplan entwickeln, #2  Konfliktbearbeitung mit allen Beteiligten der Unternehmerfamilie, #3  Vereinbarung neuer Rollenverteilung und Verantwortlichkeiten, #4  Die nächste Generation gestaltet ihre Zukunft,  #5  Der Generationswechsel findet in den Köpfen statt. Ein erfolgreicher Generationswechsel beginnt mit dem Willen, ein Nachfolgekonzept zu entwicklen und die verschiedenen Optionen der Nachfolge abzuwägen. Für...