Die Suche nach dem Sündenbock, das ausgediente Führungsmodell!

Fremde Fehler beurteilen wir wie Staatsanwälte, eigene wie Verteidiger! – wer kennt das nicht? Und Schuld sind sowieso immer die Anderen oder im ungünstigsten Fall die Umstände oder gar der liebe Gott! Das können inkompetente Kollegen, die böse Konkurrenz, sturrköpfige Verhandlungspartner, fehlende Unterlagen, Krankheit, Wetter und, und, und sein. Du selber stehst gerne ganz am […]

Harry B. im Meeting: besser ist, er ist nicht dabei!

Crazy – Harry B. im Meeting Es soll tatsächlich Unternehmen geben, da gibt es Meetings mit einer Agenda, mit klaren Strukturen und brauchbaren Ergebnissen! Aber hallo – nicht mit Harry B. Harry B. braucht  keine Agenda, er weiß, was wichtig ist – und zwar immer! Zumindest glaubt er es. Er gibt vor, was an wichtigen […]

Unternehmer Harry B. aus Bielefeld – CRACY

Unternehmer Harry B. aus Bielefeld – vielleicht ist es auch Wahnsinn, normal zu sein…! Blogbeitrag von Susanne Habicht, 2018 Hier ist er wieder: Familienunternehmer Harry B. (63 Jahre) aus Bielefeld. Rein äußerlich eher unscheinbar, vom Schicksal nicht gerade mit vollem Haar und riesiger Statur gesegnet, aber eher der „Verbrenner“ als der Mops. Sprich vom Aussehen […]

Braucht ein Unternehmen Wahnsinns-Typen, um erfolgreich zu sein?

Porträt eines ganz speziellen Typus! Oder anders gefragt: Wie viel Wahnsinn in der Chefetage verträgt ein Unternehmen? Bringt Wahnsinn bis hin zu psychischen Auffälligkeit Besonderes hervor? Aber können solche Typen mit eindeutig auffälligen Verhaltensweisen ein Erfolgsgarant sein oder werden sie eher zum Stolperstein für ein Unternehmen? Die Realität bestätigt, dass psychisch Auffällige schlichtweg häufig in […]

Tugenden und Unternehmensführung – leben wir etwa im 19. Jahrhundert?

Tugend als Begriff Der Begriff „Tugend“ ist abgeleitet von „Taugen“, d.h. sprechen wir davon, dass jmd. Tugend besitzt, so bedeutet das nichts anderes als dass er etwas taugt bzw. nützlich für eine Sache ist. Tugend ist also eine nützliche, herausragende Eigenschaft und vorbildliches Verhalten an dem andere sich orientieren können. Ist positiv belegt – klar, […]