Braucht ein Unternehmen Wahnsinns-Typen, um erfolgreich zu sein?

Porträt eines ganz speziellen Typus! Oder anders gefragt: Wie viel Wahnsinn in der Chefetage verträgt ein Unternehmen? Bringt Wahnsinn bis hin zu psychischen Auffälligkeit Besonderes hervor? Aber können solche Typen mit eindeutig auffälligen Verhaltensweisen ein Erfolgsgarant sein oder werden sie eher zum Stolperstein für ein Unternehmen? Die Realität bestätigt, dass psychisch Auffällige schlichtweg häufig in […]

6 X Talent für das Familienunternehmen

Talent – Was ist das eigentlich? Angeboren, anerworben, antrainiert? Natürlich entsteht Talent nicht über Nacht im Schlaf oder gar beim Mittagsschläfchen auf der Couch, aber laut Definition bedeutet Talent eine große Fähigkeit, die nicht durch Training oder Erlernen erworben wurde, sondern jemanden von Geburt an zu eigen ist. Bestehendes Talent kann natürlich durch Übung weiter […]

Tugenden und Unternehmensführung – leben wir etwa im 19. Jahrhundert?

Tugend als Begriff Der Begriff „Tugend“ ist abgeleitet von „Taugen“, d.h. sprechen wir davon, dass jmd. Tugend besitzt, so bedeutet das nichts anderes als dass er etwas taugt bzw. nützlich für eine Sache ist. Tugend ist also eine nützliche, herausragende Eigenschaft und vorbildliches Verhalten an dem andere sich orientieren können. Ist positiv belegt – klar, […]

Work-Life-Balance für eine werteorientierte Unternehmensführung

Im Einklang mit dem Leben Die Generationen XY haben den wunderbaren Begriff der Work-Life-Balance etabliert. Was sich so hochtrabend anhört,  bedeutet nichts anderes als dass Arbeits- und Privatleben im Einklang miteinander stehen! Wenn ich den Begriff „eindeutsche“ kann ich auch von Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf sprechen. Leichter gesagt als getan! Warum ist das so […]